• 人力资源工作人员的采访和征聘是一个可靠的工具，可用于创建和管理一个数据库的雇员和候选人的详细信息。 Microsoft Access的工具，您可以创建新兵的配置文件，如详细联系信息、研究、技能和工作的期望。 该应用程序是易于使用和与Microsoft Access。

    每一公司，是有兴趣在招聘人员要求的详细数据库的可能的候选人。 这就是为什么人力资源工作人员的采访和征聘提供一个可靠的工具，用于创建、管理这样一个数据库。 该应用程序整合了本身与Microsoft Access的，所以，你可能工作，在熟悉的环境。

    每个受访者简介包括联系详情，如姓名、地址和电话号码，以及教育、技能、详细信息关于前者的工作，或者访谈的反馈意见。 历史卡在采访部分可以让你进入细节有关以前就业和附加一个恢复中文本的格式。

    访谈的反馈包括名称，询问者、日期、测试和持续时间。 此外，可以标记是否采访是成功的候选人可以继续在征聘过程。 此外，您可以发送电子邮件或创造任命Outlook直接从这一特定选项。

    你可以创建一个简单的雇员名单，以及限定技术生成器，可以帮助筛选候选人的速度更快。 你只需要比较候选人的个人资料的建设者和工具，可以确定多少场比赛他们是。

    该应用程序可以生成的报告、信函和模板可以让你很容易配置的主要类别：部门、民族、职业技能和离开的原因一位前工作。

    人力资源工作人员面试和征聘可以让你设立的名单所需的技能就业。 你可以添加、删除或修改条目，以及将它们移动到其他类别。 这一组织结构是有用的，在征聘过程中以及在寻找适当的工作人相匹配。

  • मानव संसाधन स्टाफ के साक्षात्कार, और भर्ती एक विश्वसनीय उपकरण है कि आप की अनुमति देता है बनाने के लिए और एक डेटाबेस प्रबंधन कर्मचारियों की' और' उम्मीदवारों का विवरण. Microsoft पहुँच उपकरण सक्षम बनाता है बनाने के लिए रंगरूटों' प्रोफाइल, जैसे संपर्क विवरण, अध्ययन, कौशल और नौकरी की उम्मीदों. आवेदन आसान है और उपयोग करने के लिए के साथ एकीकृत करता है Microsoft Access.

    प्रत्येक कंपनी है कि काम पर रखने में दिलचस्पी कर्मियों की आवश्यकता है एक विस्तृत डेटाबेस के लिए संभावित उम्मीदवारों. यह है क्यों मानव संसाधन स्टाफ और भर्ती के लिए आपको प्रदान करता है एक विश्वसनीय उपकरण बनाने के लिए प्रबंध, इस तरह के एक डेटाबेस है । आवेदन खुद को एकीकृत माइक्रोसॉफ्ट एक्सेस के साथ, इतना है कि आप काम कर सकते हैं एक परिचित माहौल में है ।

    प्रत्येक इंटरव्यू प्रोफ़ाइल की पहुंच संपर्क विवरण भी शामिल है, के रूप में इस तरह के नाम, पते और फोन नंबर, के रूप में अच्छी तरह के रूप में शिक्षा, कौशल, जानकारी के बारे में पूर्व नौकरी या साक्षात्कार प्रतिक्रिया. इतिहास टैब में साक्षात्कार खंड की अनुमति देता है आप दर्ज करने के लिए विवरण के बारे में पूर्व रोजगार और संलग्न करने के लिए एक फिर से शुरू में पाठ प्रारूप.

    साक्षात्कार राय का नाम भी शामिल है के enquirer, तिथि, और परीक्षण अवधि है । इसके अलावा, आप चिह्नित कर सकते हैं या नहीं, साक्षात्कार में सफल रहा था और उम्मीदवार के लिए जारी कर सकते हैं भर्ती प्रक्रिया में है । इसके अलावा, आप ईमेल भेज सकते हैं या बनाने के लिए नियुक्तियों में Outlook से सीधे इस विशेष टैब है ।

    आप बना सकते हैं एक साधारण कर्मचारी सूची, के रूप में अच्छी तरह के रूप में परिभाषित एक कौशल बिल्डर है कि आप मदद कर सकते हैं फ़िल्टर के उम्मीदवारों को अधिक जल्दी से. आप बस की जरूरत की तुलना करने के लिए उम्मीदवार प्रोफाइल के साथ बिल्डर और उपकरण निर्धारित कर सकते हैं कि कितना के एक मैच में वे कर रहे हैं.

    आवेदन रिपोर्ट उत्पन्न कर सकते हैं, टेम्पलेट, पत्र और अनुमति देता है आप करने के लिए आसानी से कॉन्फ़िगर प्रमुख श्रेणियाँ: विभागों, जातीयता, नौकरी कौशल और छोड़ने के लिए कारणों के एक पूर्व नौकरी.

    मानव संसाधन स्टाफ और भर्ती की अनुमति देता है आप करने के लिए सेट की सूची के लिए आवश्यक कौशल रोजगार. आप जोड़ने, हटाने या संशोधित प्रविष्टियों, के रूप में अच्छी तरह के रूप में उन्हें स्थानांतरित करने के लिए अन्य श्रेणियों. इस आयोजन संरचना में उपयोगी है भर्ती प्रक्रिया और खोजने में उचित नौकरी के लिए व्यक्ति के मैच.

  • Human Resources Staff Interview and Recruitment is a reliable tool that allows you to create and manage a database of employees’ and candidates’ details. The Microsoft Access tool enables you to create recruits’ profiles, such as contact details, studies, skills and job expectations. The application is easy to use and integrates with Microsoft Access.

    Each company that is interested in hiring personnel requires a detailed database of potential candidates. This is why Human Resources Staff Interview and Recruitment offers you a reliable tool for creating, managing such a database. The application integrates itself with Microsoft Access, so that you may work in a familiar environment.

    Each interviewee profile includes contact details, such as name, address and phone number, as well as education, skills, details regarding the former job or interview feedback. The History tab in the Interview section allows you to enter details about former employment and to attach a resume in text format.

    The interview feedback includes name of enquirer, date, tests and duration. Moreover, you can mark whether or not the interview was successful and the candidate can continue in the recruitment process. Additionally, you can send emails or create appointments in Outlook straight from this particular tab.

    You may create a simple employee list, as well as define a skill builder that can help you filter the candidates more quickly. You simply need to compare the candidate profile with the builder and the tool can determine how much of a match they are.

    The application can generate reports, template letters and allows you to easily configure the major categories: departments, ethnicity, job skills and reasons for leaving a former job.

    Human Resources Staff Interview and Recruitment allows you to set up the list of required skills for employment. You may add, remove or modify entries, as well as move them to other categories. This organizing structure is useful in the recruitment process and in finding the proper job-person match.