• 软件是“职业训练和记录系统”的匿名,它以有效的方式跟踪一家公司的培训方案雇员的面貌,递交了申请或已经登记。

    微软的抗 进入,申请有一台双向办公室的接口,所有选择都列在顶级表格中,一个点击。 各组织可以利用软件,跟上目前、过去和未来的培训记录。 申请使负责培训部门能够安排课程,并创建出一个出勤雇员名单。

    软件使用户能够管理公司地点和部门以及职等、小组和所有工作人员的作用。 雇员的详情也可在软件数据库中存放,每个部门管理人员和主管名单。

    培训部门可以利用软件登记新课程雇员,密切跟踪培训供应商和训练员。 它记录了课程,其目的和目标,为全体工作人员编制了一份全面名单。

    根据数据表格和课程表格的记录,软件可以帮助用户为每个职等创造工作培训汇总表。 管理人员可以编制某些职等必修的课程清单,并每个课程增加新的参加者。 这种方式,直接提供有关培训班的所有细节,容易更新。

    软件中的一个有趣的特征是可以自动出勤。 例如,可以利用的第一期援助课程可能触发警觉,要求所有工作人员参加。

    在许多有强有力的雇员培训政策的组织中,可以有效地使用例如假冒软件。 在管理公司工作人员的课程和培训班时,可以利用许多特点来提高生产力。 与这项工作非常容易,但基于准入的界面可能不会向某些人提出上诉。 总的来说,这是一个良好的工作人员培训管理工具,可以帮助许多公司。

  • सॉफ्टवेयर "स्टाफ ट्रेनिंग एंड रिकॉर्ड्स सिस्टम" के लिए एक संक्षिप्त शब्द है, जो एक कंपनी में प्रशिक्षण कार्यक्रमों के कर्मचारियों को ट्रैक रखने के लिए एक कुशल तरीके प्रदान करता है, ने अनुरोधों को आगे बढ़ाया है या पहले से ही पंजीकृत किया गया है।

    Microsoft पर निर्भर करता है एक्सेस, एप्लिकेशन में एक रिबन ऑफ़िस-जैसे इंटरफ़ेस है, जहां सभी विकल्प शीर्ष टैब में प्रदर्शित होते हैं, एक क्लिक दूर। संगठन वर्तमान, अतीत और भविष्य के प्रशिक्षण रिकॉर्ड को ट्रैक रखने के लिए सॉफ्टवेयर का उपयोग कर सकते हैं। आवेदन पाठ्यक्रमों की व्यवस्था करने और उपस्थिति कर्मचारियों की सूची बनाने के लिए जिम्मेदार प्रशिक्षण विभाग के लिए संभव बनाता है।

    सॉफ्टवेयर उपयोगकर्ताओं को कंपनी में स्थानों और विभागों, साथ ही ग्रेड, टीमों और सभी स्टाफ सदस्यों की भूमिकाओं का प्रबंधन करने में सक्षम बनाता है। अतिरिक्त कर्मचारी विवरण भी सॉफ्टवेयर डेटाबेस में संग्रहीत किया जा सकता है, साथ ही प्रत्येक विभाग के प्रबंधकों और पर्यवेक्षकों की सूची के साथ।

    प्रशिक्षण विभाग नए पाठ्यक्रम कर्मचारियों को पंजीकृत करने के लिए सॉफ्टवेयर का उपयोग कर सकता है, प्रशिक्षण आपूर्तिकर्ताओं और प्रशिक्षकों का करीबी ट्रैक रख सकता है। यह पाठ्यक्रम की वैधता अवधि, उनके उद्देश्य और उद्देश्यों को रिकॉर्ड करता है, जो सभी कर्मचारियों को पढ़ने के लिए एक व्यापक सूची बनाता है।

    डेटा तालिकाओं और पाठ्यक्रम तालिकाओं में रिकॉर्ड के आधार पर, सॉफ्टवेयर उपयोगकर्ताओं को प्रत्येक ग्रेड के लिए नौकरी प्रशिक्षण मैट्रिक्स बनाने में मदद कर सकता है। प्रबंधक उन पाठ्यक्रमों की सूची बना सकते हैं जो एक निश्चित ग्रेड के लिए अनिवार्य हैं और प्रत्येक पाठ्यक्रम के लिए नए उपस्थित लोगों को जोड़ सकते हैं। इस तरह, प्रशिक्षण सत्र के बारे में सभी विवरण तुरंत उपलब्ध हैं और अद्यतन रखने में आसान हैं।

    सॉफ्टवेयर में एक दिलचस्प विशेषता पाठ्यक्रम उपस्थिति अनुरोध को स्वचालित करने की संभावना है। उदाहरण के लिए, एक प्राथमिक चिकित्सा पाठ्यक्रम जो उपलब्ध हो जाता है, उसे उपस्थित करने के लिए सभी कर्मचारियों का अनुरोध करने के लिए सॉफ्टवेयर को ट्रिगर कर सकता है।

    सॉफ्टवेयर जैसे अनुप्रयोग को कई संगठनों में कुशलतापूर्वक इस्तेमाल किया जा सकता है जिनमें एक मजबूत कर्मचारी प्रशिक्षण नीति है। यह कई विशेषताओं के साथ आता है जो एक कंपनी के स्टाफ सदस्यों के लिए पाठ्यक्रमों और प्रशिक्षण सत्रों का प्रबंधन करते समय उत्पादकता बढ़ाने के लिए शोषण किया जा सकता है। इसके साथ काम करना काफी आसान है लेकिन यह सच है कि एक्सेस-आधारित इंटरफ़ेस कुछ लोगों को अपील नहीं कर सकता है। कुल मिलाकर, यह एक अच्छा स्टाफ प्रशिक्षण प्रबंधन उपकरण है जो कई कंपनियों में मदद कर सकता है।

  • STARS is an acronym for “Staff Training and Records System”, providing an efficient manner to keep track of the training programs employees in a company are attending, have forwarded requests for or are already registered in.

    Relying on Microsoft Access, the application features a ribbon Office-like interface, where all the options are displayed in the top tabs, one click away. Organizations can use STARS to keep track of present, past and future training records. The application makes it possible for the responsible training department to arrange courses and create a list of attendance employees can apply for.

    STARS enables users to manage locations and departments in the company, as well as grades, teams and the roles of all the staff members. Additional employee details can also be stored in the STARS database, along with the list of managers and supervisors for each department.

    The training department can use STARS to register new courses employees can attend, keeping close track of training suppliers and trainers as well. It records courses’ validity period, their aims and objectives, creating a comprehensive list for all the staff to read.

    Based on the records in the data tables and the course tables, STARS can help users create a job training matrix for each grade. Managers can build up lists of courses that are mandatory to a certain grade and add new attendees for each course. This way, all the details about training sessions is immediately available and easy to keep updated.

    One interesting feature in STARS is the possibility to automate course attendance requests. For instance, a first aid course that becomes available might trigger STARS to request all the staff to attend it.

    An application such as STARS can be efficiently used in many organizations that have a strong employee training policy. It comes with many features that can be exploited to enhance productivity when managing courses and training sessions for a company’s staff members. Working with it is quite easy but it is true that the Access-based interface might not appeal to some. Overall, it is a good staff training management tool that can be of help to many companies.